Betriebliche Altersvorsorge

Ergänzung zur Altersvorsorge über den Arbeitgeber

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein wichtiger Baustein zur Ergänzung der gesetzlichen Rente.

Sie ermöglicht es Arbeitnehmern, über den Arbeitgeber Kapital für den Ruhestand aufzubauen – häufig mit steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen.

Grundprinzip

Bei der betrieblichen Altersvorsorge werden Beiträge direkt aus dem Bruttogehalt in einen Vorsorgevertrag eingebracht (Entgeltumwandlung).

Das bedeutet:

• Beiträge werden vor Steuern und Sozialabgaben geleistet
• die spätere Auszahlung erfolgt in der Regel im Ruhestand
• häufig beteiligt sich der Arbeitgeber zusätzlich an den Beiträgen

👉 So kann mit vergleichsweise geringer Nettobelastung Vermögen aufgebaut werden.

Einordnung der verschiedenen Wege

Die konkrete Ausgestaltung erfolgt über unterschiedliche sogenannte Durchführungswege, wie z. B.:

• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse
• Direktzusage

Welcher Weg gewählt wird, hängt in der Regel vom Arbeitgeber ab.

👉 Für Arbeitnehmer ist daher entscheidend, die bestehende Lösung richtig einzuordnen.

Für wen eine bAV sinnvoll sein kann

Die betriebliche Altersvorsorge kann insbesondere dann sinnvoll sein, wenn:

• ein Arbeitgeberzuschuss gewährt wird
• steuerliche Vorteile genutzt werden können
• eine langfristige Ergänzung zur gesetzlichen Rente gewünscht ist

Auch für Geschäftsführer oder Gesellschafter können sich besondere Gestaltungsmöglichkeiten ergeben.

Was berücksichtigt werden sollte

Neben den Vorteilen gibt es auch Aspekte, die berücksichtigt werden sollten:

• eingeschränkte Flexibilität während der Ansparphase
• spätere Besteuerung der Leistungen
• mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen im Alter

👉 Entscheidend ist immer die Einbindung in Ihre gesamte Vorsorgestrategie.

Unser Ansatz

Wir betrachten die betriebliche Altersvorsorge nicht isoliert, sondern im Zusammenhang mit Ihrer gesamten finanziellen Situation.

Dabei unterstützen wir Sie:

• bei der Einordnung bestehender Verträge
• bei der Bewertung von Vor- und Nachteilen
• bei der Abstimmung mit Ihrer Gesamtstrategie

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber begleiten wir bei der strukturierten Umsetzung.

Lernen Sie uns kennen

Gerne unterstützen wir Sie dabei, Ihre Altersvorsorge ganzheitlich zu betrachten und sinnvoll zu strukturieren.

Die betriebliche Altersvorsorge kann über verschiedene Wege umgesetzt werden – die folgende Übersicht zeigt die grundlegenden Strukturen.